Reforma Trabalhista

Trata-se do primeiro passo. Toda revolução deve ter um ponto inicial e este ponto geralmente será reajustado no decorrer do processo de mudança. Acredito que atualizar um país retrógado e defasado intelectual, política e tecnologicamente sempre será positivo para a sociedade. Afinal o habito do trabalhador brasileiro têm se acomodado com o passar dos anos por se sentir assegurado pela CLT. Esta mudança não deve eximir os trabalhadores de seus direitos, mas deverá ir além, modernizando os contratos de trabalho e assegurando a justiça entre empregados e empregadores para que nenhuma das partes seja lesada.

Talvez, a visão do trabalhador pode estar deturbada em relação as mudanças por nunca terem visto o outro lado desta moeda. É muito comum e cômodo que o direito alheio pareça injusto, pois a imparcialidade sempre será má vista por quem é beneficiado pela parcialidade.

O melhor balanço que se pode fazer da Reforma, é analisar os prós e os contras de ambos os lados.

Poderemos ter como exemplo a mudança sobre as Férias. O fato de poder parcelar as férias em três vezes será viável para ambas as partes, pois desta forma, o descanso anual do funcionário será gozado no momento mais propicio possível, possibilitando flexibilidade para empresa que não vai passar tanto tempo continuo sem seu trabalho.

Também podemos notar que a partir de agora Home Office poderá ser regulamentado, desta forma assegurando os direitos deste tipo de trabalho, além de abrir muitas novas oportunidades de emprego.

Os sindicatos se tornam cada vez mais obsoletos e a isenção da contribuição sindical traz mais renda para o trabalhador, menos burocracia para as empresas e mais liberdade para que as rescisões sejam feitas em comum acordo, tendo como relevância a clareza que todo processo de contratação e demissão exige.

Por outro lado, pode haver a banalização da terceirização por conta das empresas, caso não haja controle absoluto desta forma de contrato, pois assegurar que os mesmos direitos do trabalhador registrado sejam garantidos é prioridade.

O fato das empresas poderem contratar por jornadas menores e pagar menos, causará déficit na renda do trabalhador a tornando menor. Flexibiliza o tempo de ambas as partes, mas traz menos renda para a sociedade, tendo em vista que tempo ócio não será produtivo para o próprio trabalhador e apenas lucrativo para as empresas.

Desta forma, concluo que como toda reforma, o equilíbrio será o fator determinante para harmonização e aceitação das novas leis para a sociedade. Quando o trabalhador se sentir seguro e estiver em pleno desenvolvimento profissional, o país irá progredir sem que se seja necessário premiar grandes nomes parlamentares pelo sucesso de uma nação.

O destino do Brasil está nas mãos do brasileiro e somente ele poderá escrever seu nome na história, tirando o país da pior crise política já vista.